Organisationsentwicklung und Wissenstransfer
Ein Unternehmen ist ein lebendiges organisches System und seine Entwicklung ein fortlaufender Prozess. Dieser braucht eine klare Ausrichtung, die Betrachtung stets aus mehreren Perspektiven und das Beachten von Wechselwirkungen seiner Systemelemente.
Eine gesunde Unternehmenskultur als „Körper“ basiert auf starken Werten, gibt Raum und Rahmen für integrative Kräfte. Menschen harmonisieren in Prozessen mit einem hohen Grad an Selbstorganisation.
Uns geht es um sinnvolle, gesunde und nachhaltige Unternehmensentwicklung und Wachstum, worum geht es Ihnen?
Sie wünschen:
- Integrale Organisationsentwicklung in Zeiten der digitalen Transformation
- Unternehmenskultur
- Kommunikationskultur
- Führungskultur
- Prozessdesign
- Visions- und Strategieentwicklung
- Integrales Change Management
- Führungskräfteentwicklung
- Mitarbeiter-Potentialentfaltung
- Jahresausbildungen
- integrale Organisationsentwicklung
- Integraler Coach Innere Form
- Integrales Change Management
- Integrales Projektmanagement
- Seminare / Coachings
- New Leadership / Supportive Leadership
- Konfliktmanagement
- Selbstmanagement
- Entscheidungslabor
- Geschprächs-, Verhandlungsführung
Kontakt
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